Opstellingen hebben over het algemeen een vrij zware ondertoon. Arnold te Raa vroeg mij het onderwerp (familie)opstellingen luchtiger te benaderen.
Arnold werkt met systemische vragen om de onderstroom in organisaties zichtbaar te maken. Elke medewerker heeft zijn eigen functie en plek in een bedrijf. Door het toepassen van systemische interventies kun je de onderlinge dynamiek in kaart brengen, waardoor mensen beter gaan functioneren.
Iedereen beïnvloed iedereen. Opstellingen geven je inzicht en visualiseren ter plekke wat er speelt.
[tw-button size=”medium” background=”” color=”” target=”_blank” link=]Arnold te Raa[/tw-button]
Arnold te RaaOpdracht
Verbeeld op vrolijke èn inhoudelijke wijze onderlinge dynamiek in organisaties
Opdrachtgever
Arnold te Raa, Coach
